【本报讯】7月28日下午，我司在写字楼会议室举办了年度终考核各科试题讲评、近期工作总结会及三年合同到期员工答谢会。会议流程分三个部分：林董对近期公司运营情况作总结报告；公司琳总发言；年终考核各科试题分组进行讲评（各专业主管负责）；为签订三年劳动投资合同期满的员工颁发分红款。我司除少数现场留守人员外，大部分员工参加了此次总结会。

下午15：00分，参会员工陆续到达会场，总结会正式开始。

首先，办公室杜主任上前为今天的会议开场，全体起立喊殷达口号。随后，公司董事长林魁讲话。林董首先简单扼要地回顾了公司近期的总体运营情况及公司当前所存在需要改进的问题。讲话中，林董讲了关于现场的安全管理，特别表扬了信悦湾的安全员刘明易，为提高工人安全意识，对每日的工人早会积极主动，不怕困难。林董在讲到最近公司业绩情况时说，在近期我们连续新接到三个工程，是来之不易，也充分提现了公司业界竞争力，希望大家在未来的时间里，本着公司一贯倡导的职业精神，团结一致，全力以赴，务必按约高质量完成任务！关于安全，琳总也讲了近期，珠海市本月内发生的两起重大安全事故“7.15”石景山隧道透水事故、“7.25”金海大桥工人坠海事故，言明了项目施工安全是何等的重要，它危急着生命。要求各项目重视办理复工手续，不要纯碎应付；并表示接下来会对常见安全文明施工规定十大禁令！

第二个环节是各科年度终考核试题讲评，各科出题领导带领着自己科目的人员去到会前分配好的讲评区域分组进行讲评，此次讲评的科目有土建、水电、资料三个科目。

最后进行本次会议的压轴环节——颁发分红款。随着领导一个个宣读的领奖名单，三年期期满的员工接二连三上前领受林董亲自颁发的投资分红奖金。受奖员工领到胀鼓鼓的红封钱袋后，个个都欢欣鼓舞、喜笑颜开。这份公司独创的一个员工激励办法，主要针对成长型、骨干员工，为鼓励个人安心工作，忠于职守，并给公司一个任期承诺，个人投资一份小资金，到合同期满时公司按照不低于公司效益增长的比例或三年期一倍的回报率回报员工。

颁奖环节结束后，公司安排了参会人员统一就餐。饭桌上，杯觥交错，大家嘻嘻闹闹、欢声笑语。