天道酬勤  贵人知遇

       毕业于华南理工大学建筑工程系的林魁，1993年遇上了一位“伯乐”。这位来自香港的做事风格极为谨慎严格的投资商，经业内人士推荐，接触上了林魁，聘请林魁兼职他在国内投资基建项目的技术顾问，并把新厂的设计工作交由他负责。经大半年的接触和了解，这位投资商认定林魁做人做事是值得信赖的，于是鼓动他下海，主动将其已完成设计的基建项目交予他总承包，并从资金上给予最大的支持。从少年开始就认定人生应有所追求的林魁先生，抱着一种“别人做不好的也许就是我的机会”这样一个信念，依依不舍但却坚定地离开已工作了6年多待遇优越的国企，在家人和亲朋好友的鼎力帮助下，“下海”招兵买马，组织起自己的管理班子和施工队伍，开启了创业旅程。   

图为：林魁和殷达贵人——香港麦氏集团董事长麦志业先生一起。

独树一帜  特色经营

       建筑行业是一个充满竞争的行业，要在行业中占有一席之地，诚信是立业之本，特色是发展之道。林魁一手创办的殷达建筑，一开始就树立“真诚、严格、守信”的服务理念。努力打造核心竞争力。经多年努力，独树一帜，已走出一条特色之路：

完全直营  真的自己干

      自主独立经营，人员稳定，架构健全，以公司组织模式运作，管理更到位、力量更保障、责任更明晰。

专业专注  矢志不渝

      专业出身的林魁，一直未丢专业工作，坚持不断学习，经常与同事研讨技术问题，积极参与公司技术标准的制定，时常亲自为员工讲授专业课。他下海以来，主要精力仍然投放在公司的主业上，也就是建筑施工上，未敢心有旁骛。林魁相信：术业有专攻，功夫不负有心人！

追求完美  匠心筑造

       林魁深信，细节决定成败！在公司内部，他经常提醒员工，“大路货”谁都会做，难就难在谁能在细节上做好、做精、做细。喜欢追求完美的林魁用创鲁班奖工程的理念给殷达人宣导，殷达要做到“人无我有，人有我精，人精我特”。为此，公司建立了一整套对付通病、精益求精的工法工艺标准。

精诚以待  信誉为上

      按林魁的话，他天生脸皮比较薄，不善于搞外交，不善于跟踪太需要去“运作”的项目。他早就定位就从自己的特点出发，以口碑来争取市场。在殷达公司总部、各项目办公室可见的标语——“把自己的事情做好，就是最好的公关！”“为了脸面，我们一定要努力做好！”“做让人尊重的人，做让人尊重的企业！”等接地气的口号就出自林魁的一种信念。精诚以待，服务至上，在林魁这里，是实实在在地做到了。在施工过程，有的在提前介入的设计阶段，他就常常利用自己的专业知识以及多年的丰富实战经验，给业主提供合理化建议，往往能给业主收到性价比更高的效果。为及时了解在建项目客户的意见，殷达每月给业主递上“满意度调查表”，从多方面征求业主对我们施工服务的意见。对已完工项目，至少在保修期内殷达每年定期上门回访客户，检查质量情况，以及早为客户解决可能存在的保修问题。在殷达的客户中，基本上都是注重信誉、注重价廉物美的外资和国内民企，而且回头客或客户转介绍的项目占相当大比例。殷达人以精诚的态度，良好的质量，优质的服务，赢得了客户的好评。以质量求生存，以信誉求发展，在殷达这里已得到充分体现。

企业文化  人文保证

       一路在学校里品学兼优，并有在体制内经历的林魁，深知一个企业、每个员工，如果一味地讲利益而忽视思想境界的东西，容易目光短浅，容易出现短视行为。为此，在林魁的引导下，殷达高度重视和积极推进企业文化建设。阳光文化洋溢在企业的氛围里，洋溢在每个员工身上。宣扬正能量的公司半月刊《殷达简报》，扶贫济困的《殷达爱心基金会》，定期召开内部沟通会、批评与自我批评会，每年一度的评薪调级会，每月考评先进，定期组织学习培训，定期组织出外旅游、体检等，体现了企业对员工人文关怀，激发了员工对工作、对企业、对客户的热爱与忠诚。

坚守初心  继往开来

       经过全体殷达人的不懈努力，在广大客户与社会各界的信赖与支持下，殷达公司得以不断发展壮大，同时也得到了政府与社会各界的关怀和褒奖，如：正值我司二十五周年庆时，著名企业家朱江洪为殷达题词“殷达建筑，匠心筑造！”；建筑大师——中国工程院院士，华南理工大学建筑学院名誉院长、教授、博士生导师，上海世博会中国馆总设计师——何镜堂院士在殷达20周年庆、25周年庆两次受邀在殷达系列“文化大餐”中给珠海建筑界讲座授课； 2006年，代表珠海市参加首届省建筑技能大赛，荣获三等奖；2007年，入选珠海市“百优民营企业”； 2009年，获全市安全知识竞赛建设系统第一名；2010年，获市建筑工人劳动技能竞赛单项第二名；参建郑州楷林国际大厦工程荣获2010～2011年度中国建设工程最高奖——“鲁班奖”；2016年，市建筑行业职业技能竞赛全部两项分获一等奖、二等奖；2018年获省职业技能大赛单项个人第三名、单项团体第四名；2019年林魁获珠海市建筑业“优秀企业家”称号，历年来多项目获评省市双优“样板工地”、“示范工地”，两次参评获“和谐劳动关系民营企业”授牌等荣誉。

       回望殷达走过的28个春夏秋冬，殷达从无到有，从小到大，从弱到强，期间经历了无数的艰辛坎坷，尝尽了各种的酸甜苦辣，但也享受到了其中的充实与快乐。殷达公司架构健全，拥有一批技术精湛、经验丰富的管理团队，但作为董事长的林魁还依然奋战在工作岗位上，兢兢业业，每天按时上班，除必须审阅的文件外，尽可能每天批阅主管们的工作日报表，积极参与解决项目上的疑难杂症。在外面人看来，好像是作为企业主的林魁，不会放权不会授权，但有友人说到林魁心坎上的评价是：老板还在忙，还在关注细节，这是一种真正担当、极端负责任的表现！也是企业做强做稳的一种保证！

      今年六月，林董接任珠海市建筑业协会新季度轮值会长之职。林魁表示，将不辜负珠海业界对我们殷达的肯定和信任， 希望在轮值期间好好为协会会员们做点有益的工作，也希望同行朋友、各方人士多多给予建议、指点，以期为协会广大会员单位竭尽所能贡献自己微薄之力！

图为：在建筑业协会王爱志会长的主持下，林魁接任下季轮值会长。