【本报讯】为掌握公司员工对自身岗位专业技能及公司规章制度的熟悉、了解程度，公司按惯例在年终进行一次岗位专业的年度考核，并以此作为公司对员工能力、态度评估的重要依据之一。

      本年考核共有8门考核科目，分别为：土建、水电、安全文明施工、财务、驾驶、资料、预算以及行政考核。要求每位员工都必须参加《行政管理制度》的考核，对考核不合格的员工给予200元/人的处罚，并且需进行补考直至合格。另要求水电安装科目达标线设为75分合格；安全文明科目达标线设为60分合格；所述科目凡未到达标线，均要求重新考核（只限一次重考机会），如重考还没到达标线，将对考核不合格的员工给予100元/人的处罚。

      12月16日、17日，公司按计划分批次的对员工进行考核工作。16日晚上19：00考核土建、水电及安全文明施工；17日晚上19：00考核财务、驾驶、资料、预算、行政管理制度等科目。考场主要设在写字楼和各别项目部，公司领导担任各个考场的监考官。在宣读了考场注意事项后，考试开始，现场大家认真做答，考场秩序良好。