【本报讯】春种一粒粟，秋收万颗子。5月26日晚，我司在2000年大酒店举办了一场别开生面的员工答谢会，为签订三年劳动投资合同期满的员工颁授分红款。我司除少数现场留守人员及外地项目部员工外，大部分员工参加了本次答谢会。对于部分殷达的员工来说，是一个收获的日子，对于全体员工来说，也是一个值得分享的日子。
       下午18：30分，参会员工陆续到达会议现场，悦耳的音乐与荧屏上循环播放的公司经营宣传文化理念的PPT，叫人觉得好熟悉且舒心。
晚会进行曲响起。首先，办公室杜主任上台对晚会的主要内容及具体流程进行了交底。随后，在大家的热烈掌声中，公司董事长林魁先生上台讲话。林董首先简单扼要地讲述了公司当前的总体运营情况。而后在讲话中深情回顾了公司发展过程中的积极阳光的殷达人精神，并向一路陪伴公司成长、辛勤付出与坚守的员工们致谢。最后，借此机会工程部的曾经理对公司新鲜出台的《常见施工质量“十大禁令》进行宣导。
      紧接着进行本活动的高潮环节，颁奖曲的高昂音乐声响起。随着主持人宣读的领奖名单，三年期满的员工纷纷上台领收林董亲自分发的投资分红奖金。受奖员工领到膨鼓鼓的分红钱袋后，个个都欢喜鼓舞、喜笑颜开。
       颁奖环节结束后，董事长携公司其他领导举杯祝酒，晚宴正式开始。
       宴会上，大家聊聊闹闹、说说笑笑，特别还利用会场的卡拉OK设施争先登台高歌献唱。长达三个小时的答谢会在酣畅对饮与欢歌笑语中圆满落下了帷幕。
     【背景说明】为表达公司对优秀骨干员工的器重与感谢之忱，亦为员工表达守岗敬业、忠诚服务于公司之情，并为培养员工契约守约意识，公司经深思熟虑，在三年前推出中长期劳动（投资）合同，分三年、五年期，员工投资小额资金，分享公司同期投资收益，回报率取公司经营收益率与高达33.3%以上年化率的两者中的最大值，到期即刻兑现。签订合同员工相应作出承诺是：廉洁自律、忠诚为公。双方互为约束条件是：不随意解雇或辞职，任何一方解雇或辞职均需提前足够时间通知对方（3个月、5个月），否则视为违约，并接受违约处罚。目前签订该中长期合同的员工占公司全体员工大部分，基本涵盖了优秀骨干员工或培养型员工，客观上起到了稳定员工队伍的作用。