工人是“内因”，管理是“外因” “内因”通过“外因”发生作用 新年初始 我司组织班组负责人座谈会
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作者:zhyinda
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发布时间: 2020-03-18
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【本报讯】3月13日下午2:30时，由公司组织召开的各班组负责人座谈会在写字楼会议室如期进行，此次会议是近年来公司首次召开的班组负责人最齐的一次座谈会，公司高层非常重视，要求各部门主管对需要发言的内容列出提纲，以利会议的高效。座谈会分两个主题：一是公司高管及各部门主管对各项工作的安排及要求，二是工班负责人就有关问题提出疑问、解惑，共同商议。
首先董事长林魁介绍了公司及行业的情况，指出公司存在的优缺点，并提出新年新举措，如新年采取内部工班考核计划等。其次总经理林琳分别从合同的执行、食堂问题、发票问题、廉洁自律问题、农机采购问题作了相关的要求和说明。其余部门主管也就各自工作中遇到的问题分别作了说明，如工程部曾经理就工班结算的要求做了说明，并再次强调了公司发行的“施工质量十大禁令”；采购部吕经理就材料申购及保管问题做了要求；办公室杜主任对工人人脸识别考勤及疫情期间工人宿舍管理问题做了说明及要求；财务部余主管对工程款申请、点工审批问题提出了具体的要求。各班组负责人就发票、工程款申请及工资发放等问题进行了积极的提问及讨论。
最后林董对到会班组做了肯定，并希望各班组积极向上，充满阳光，坦诚以待，跟上公司的脚步，一起走向更好。【供稿人：桑海菊】
