公司召开年中工作总结会暨三年、五年合同到期员工答谢会

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公司召开年中工作总结会暨三年、五年合同到期员工答谢会

来源: | 作者:zhyinda | 发布时间: 2020-07-24 | 836 次浏览 | 分享到:

【本报讯】7月8日晚，我司在君怡酒店君怡厅举办了年中工作总结会暨三年、五年合同到期员工答谢会。会议流程分三个部分：林董对2020年上半年公司运营情况作总结报告；公司领导层及项目主管代表上台发言、表态；为签订三年、五年劳动投资合同期满的员工颁发分红款。我司除少数现场留守人员外，大部分员工参加了此次总结会。
下午17：30分，晚会进行曲响起，参会员工陆续到达会场，17：50分，总结会正式开始。
首先，办公室杜主任上台对晚会的主要内容及具体流程进行了交底。随后，在大家的热烈掌声中，公司董事长林魁先生上台讲话。林董首先简单扼要地回顾了公司上半年的总体运营情况及公司当前所存在需要改进的问题。讲话中，林董概括性提到，公司上半年的业务受到一定影响，表现在原来跟进的业务均属工业类，而工业企业上半年多少遭受到了疫情及全球形势的影响，工程开工时间均有所滞后，所以我司上半年新开工项目个数是历年来较少的。林董在讲到最近情况时说，在最近两周内，在我们原有各工地陆续进入最后阶段时，连续中标三个工程，来之不易，也充分提现了公司业界竞争力，希望大家在未来的时间里，本着公司一贯倡导的职业精神，团结一致，全力以赴，务必按约高质量完成任务！
第二个环节，办公室杜主任邀请各公司领导、主管代表上台发言、表态。上台发言者讲到了对公司现状的见解，及对之后工作所要达到目标所需付出的努力。其中，最受关注的是，我司新承建的兆邦智能研发基地项目，响应甲方要求，此工程将做为我司首个申请质量、安全双优示范工地。工程开展任重道远，项目负责人雷俊及技术负责人原公司工程总监魏家升上台表态，将严格执行建筑施工、安全标准，保质保量地打胜这场硬杖！而对于公司管理现状存在的问题，办公室杜主任也宣布，我司今年考核将实行末位淘汰制，以此方式来推动员工的工作积极性，激发员工的工作潜力，从而令企业持续保持良好竞争力。
紧接着进行本活动的高潮环节，颁奖曲的高昂音乐声响起。随着主持人宣读的领奖名单，三年期、五年期满的员工接二连三上台领受林董亲自颁发的投资分红奖金。受奖员工领到胀鼓鼓的红封钱袋后，个个都欢欣鼓舞、喜笑颜开。三年、五年期劳动合同，是公司独创的一个员工激励办法，主要针对成长型、骨干员工，为鼓励个人安心工作，忠于职守，并给公司一个任期承诺，个人投资一份小资金，到合同期满时公司按照不低于公司效益增长的比例或三年期一倍、五年期两倍的回报率回报员工。
颁奖环节结束后，晚宴正式开始。
宴会席间，杯觥交错，大家嘻嘻闹闹、欢声笑语。喜上加喜，这天，正好也是公司领导人林董的生日。之前，写字楼已为林董悄悄准备了一个特大蛋糕。在宴会进入高潮的时候，主持人推出这一神秘的环节——庆祝林董生日快乐！台上突然出现的萨克斯音乐将大家的注意力聚了过来。曲音细腻委婉、清新悠扬，它浪漫的旋律极富感染力，把整个会场带进了又一个高潮……。
长达三个小时的年中总结活动在酣畅淋漓、意犹未尽的中圆满落下了帷幕。