【本报讯】学无止尽。为促使员工自觉学习，并协助公司最大程度了解员工掌握有关知识、技能的情况，及为公司对员工进行评薪定级提供依据，公司惯例在年底进行一次各专业年度考核。
       本年考核共有8门考核科目，分别为：土建、水电、安全文明施工、财务、驾驶、资料、预算以及行政考核。其中考核要求：《行政管理制度》达标线设为70分合格，对首次考核不合格的员工给予200元/人的处罚，并且需进行补考直至合格为止。水电安装科目达标线设为70分合格；安全文明科目达标线设为60分合格；如重考还没到达标线，将对考核不合格的员工给予100元/人的处罚。
       元月4日晚上18：30考核土建、水电及安全文明施工；元月5日晚上18：30考核财务、驾驶、资料、预算、行政管理制度等科目。考场主要设在写字楼和各别项目部，公司领导担任各个考场的监考官。在宣读了考场注意事项后，考试开始，现场大家认真做答，考场秩序良好。



                                             
                                                                               图为：圣菲玛项目考试现场。




                                         
                                                                                 图为：德瑞项目考试现场。