【本报讯】为丰富项目员工晚间枯燥的工地生活，拓展施工技术人员的专业知识，也吸取往日的经验、教训，进而加强公司内部施工技术。近期，我司林董不定期与公司施工人员在【殷达人群】里“约会”，探讨施工技术，与大家互动交流。

交流的时间一般在20:00开始，23:00截止，有时间者旨可参与其中。探讨的问题，群内人员可踊跃抢答，优先答对者后台会给你记分，记分每季度、每年度会公布一次，年度名列前茅的公司将给予一定嘉奖。

第一天晚上，林董共探讨了6个问题，并附上提问现场照片，问题一出，就有员工大脑飞速运转，第一时间进行抢答给予回复。林董在看到员工给出答案的同时，也会在第一时间给予回复，并给出成绩。对于回复有遗漏的林董会提出，然后继续作答；想法大胆，有创新精神的，林董也会给予表扬，直至题目完全答对为止。回答的正确率体现了他们过硬的专业知识储备；虽有的则稍微逊色一些，但无论怎样，参与的人都积极作答，争取得到更高的分数。

目前，交流活动已过去五天，截止目前，敬新成记300分；王玉忠记200分；邓锦荣记100分；“约会”还在继续，大家敬请期待……

投入以鱼，则一日不饥；授人以渔，则终身不饥。老板之爱不仅体现在对员工的关心上，更在于能否助力员工的成长。而我们的老板也在用这种引导的方式，带领着大家一起成长。他将自己的所见、所闻及从业30多年的技术经验以探讨、授课的方式，分享给大家，为大家打造一个能够茁壮成长的环境。只有这样企业才能拥有充满活力和竞争力的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。让我们共同努力，为员工的成长和企业的辉煌而拼搏。